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想長(zhǎng)壽，要選對(duì)雇主
圖片插圖來(lái)源：KATIE MARTIN; 圖片來(lái)源：HAND: SEANG LADWELL—GETTY IMAGES; CANDLES: JAVIER ZAYAS—GETTY IMAGES; CAKE: IMAGE SOURCE/GETTY IMAGES; MATCH: FSTOP/GETTY IM...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開(kāi)始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場(chǎng)比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽(tīng)電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂(lè)意互挖墻角。睿仕管理顧問(wèn)公司（Ri...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來(lái)源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場(chǎng)文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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75%的美國(guó)工人想換工作了
圖片來(lái)源：MLADEN ZIVKOVIC—GETTY IMAGES隨著全球各國(guó)面臨不同程度的經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一直在嘗試奪回在新冠疫情期間和“大辭職潮”（Great Resignation）時(shí)代被員工拿去的部分權(quán)力。就在4月下旬，Meta宣布預(yù)計(jì)將在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)裁員1萬(wàn)人，此前還呼吁員工“盡可能多...
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想招到好員工，別用太多術(shù)語(yǔ)
報(bào)紙上的各種招聘信息，可看出求職和求職過(guò)程。如果招聘廣告里刪除辦公室術(shù)語(yǔ)，有助于雇主找到條件更好的候選人，也可簡(jiǎn)化求職流程。YinYang—Getty Images很多人認(rèn)為，新一年到來(lái)比較合適跳槽，所以1月也是一年里招聘人員和求職者最忙碌的時(shí)候。雖然很多雇主清楚想招怎樣的人，但描述崗位要求時(shí)不夠清...
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拯救靈魂的雇主
作者: Ron Stodghill幾年來(lái)，沃克爾?哈里斯（Walker Harris）和杰弗里?胡德（Jeffrey Hood）每個(gè)周日都會(huì)去芝加哥南城附近的一個(gè)繁忙角落看看，加菲爾德公園浸禮教會(huì)（Garfield Park Baptist Church）就在那里。他們各去各的，而且原因也大不相同。...
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想化解城市最頭疼的難題，不妨試試這些辦法
圖片來(lái)源：ICONS BY MARTIN LAKSMAN城市是復(fù)雜的有機(jī)體，這意味著城市生活的每一個(gè)方面都不是真空獨(dú)立運(yùn)行的。各系統(tǒng)間相互依存，各類問(wèn)題基本都有眾多起因，而潛在的解決方案通常也需要多方面的合力。《財(cái)富》雜志與住房、城市設(shè)計(jì)、運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域的諸多專家進(jìn)行了交流，并從他們的視角了解：大型國(guó)際...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國(guó)最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過(guò) 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查，理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格。參加的公司來(lái)自 18 個(gè)行業(yè)，其中包括一些在中國(guó)最具影響力的外資、合資、國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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